第五百一十章 解释

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领导一听，也是嘴角直抽，好吗，怪不得有这么多人写举报信，他那里不明白厂里这么多什么都不懂的人是什么情况，都是托关系进来的。想轻松一些，可不就是只能安排到技术岗位了，反正平时也有干活的人，就养着呗。但哪有人会想到出了李昭这个不按常理出牌的，直接将他们都调岗了，这的得罪多少人。

不过现在这事情也算清楚了，这还真是恶意举报，不过这时领导也没什么办法，毕竟都是匿名的，于是说道：「怪不得会举报你，这是断了他们的财路啊，不但断了财路，还得到岗位上去受苦。不过这财路断的好，咱们可养不起闲人啊。」

对于这话，李昭是深以为然的，八九十年代，那么多工厂经营困难因为啥，还不是产品属于落后产品，市场占有率急剧下滑，然后没了利润养不起人吗？先在是能养得起，但这样养着可不符合李昭的利益，所以只能扫除了。

李昭这时也不会惯着那些人，直接将所有人的考试试卷都交给了领导，说道：「领导你看看吧，我把考试试卷都带来了，你可以翻翻看情况，真不是我不给他们机会。」说着李昭将已经分好的试卷交给了领导，让他翻看一下。

李昭也是为了好区分，直接按照分数来的，高分的一摞，及格的一摞，然后是五十分以上的一摞，二三十分的一摞，最后则是一摞零分的。领导见李昭将所有试卷都拿了出来，然后也饶有兴致的开始翻看了起来，只是越看脸色越精彩。

无他，领导看的是那一摞零分的，他想看看为什么这些人会的零分，只是他看着上面的内容，是越看越气，无他，也不知道是哪个人带的头，上面有很多都是我爸是某某领导，我叔叔是某某领导，而上面的题目，直接就是懒得写。

当然也有答题的，只是答的驴唇不对马嘴，写的答案千奇百怪，问他氧化铁与焦炭反应的化学方程式，他能答只识弯弓射大雕，这样的情况，李昭还能怎么办？除了给他们调岗，还能怎么安排他们，这些人在技术岗位上已经废了。再留在技术岗位上，他们也不可能学技术，反而会让现有的技术人员丧失积极性。

翻看了好一阵，领导才说道：「关于这些人你的真实想法是什么？我不相信你看不出来，这些人是基本废了的，你放到工人的岗位上，他们也是不可能好好工作的，而且到时候还有可能带坏岗位风气，得不偿失啊。」

李昭这时说道：「领导，如果可能，我当然是想把这些人都开除了，但这后果，我们可能承受不了，别看这些人职位可能不高，但阎王好见，小鬼难缠，他们有时候随便刁难咱们一下，咱们的损失可能更大，但我们又不能还把他们留在技术岗位上，如果还留在那里，我们的考试不是白考了吗？」

李昭能不知道已经得罪人了吗？只是不这么做，将来这轧钢厂就没法管了，李昭可不愿意来个八九十年代的下岗潮，到那时再想管，已经晚了。要知道在三十年后，有很多已经穷途末路的工厂，直接进行改制，然后开除一大批人之后，什么都没有变，直接开工，就能扭亏为盈，让一大票人赚的盆满钵满，就这原因。

领导这时说道：「好了，别在我这装可怜了，说说你的真实想法吧。」

李昭也是见好就收，说道：「没有什么特别的想法了，只是想让领导出面给他们开一个家长会，好好谈谈孩子的教育问题，然后让这些人在厂里安分下去上班学技能就可以了。您也知道我们的情况，接下来就是大发展的时候，轧钢厂之所以发展慢，主要就是技术以及资金不到位，现在这些都已经不是问题了。」

李昭这次也是发狠了，你敢举报我，那我也举报你，这次可是直接把你靠山给放到明面上，反正你写的举报信再多，也没有我这一次来的厉害，就看你怎么办，而且绝对有人

没脑子是自己写的，说不定就能和试卷对上笔记，想来领导是会直接让人比对下的，到时候直接将卷子和举报信直接给他们靠山一看，呵呵！

不过就是不知道领导会不会把这些东西来个留档，要是留了，那以后杀伤力可就大了，算是直接捏着别人的小辫子了，只是不知道领导是怎么想的。这个想法虽然挺不错的，但显然是无法直接问出来的，只能暗暗憋在心里了。

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